DHRM은 2021 연례 주지사의 명예 어워드는 6월 7, 2021 - 7월 1, 2021 사이에 후보를 접수할 예정이라고 밝혔다. DWR 직원들이 몇 명 수상하기를 기대합니다! 올해의 수상 부문( 11 )은 다음과 같습니다:
=>변화의 챔피언
=>용기 있는 리더
=>혁신 정신
=>관리 우수성
=>개인 및 전문성 우수성
=>지원 서비스
=>다양성, 포용 및 아웃리치
=>창의적인 고객 서비스
=>영웅주의
=>공공 서비스
=>팬데믹 대응
7월부터 버지니아 고용주는 새로운 주 초과 근무 수당 요건을 추가하는 버지니아 초과 근무 임금법(이하 "초과 근무법")의 적용을 받습니다( 1). 이전에는 버지니아 고용주가 연방 공정 근로 기준법("FLSA")의 초과 근무 수당 요건( 29 U.S.C. § 201, 이하 같음)을 적용했습니다. 초과 근무 법은 FLSA와 마찬가지로 고용주가 주당 초과 근무 시간( 40 )에 대해 직원의 정규 급여율의 1.5배를 지급하도록 의무화하고 있습니다.초과 근무 법은 또한 영연방에 대한 주권 면책특권도 포기합니다.
이는 의 하위 섹션 A 9 1701에 명시된 법 집행관 II(CPO) 및 비면제 법 집행관 III(현장 경사)를 제외한 DWR 비면제 직원은 더 이상 초과 근무 수당 대신 보상 휴가 또는 초과 근무 휴가를 받을 수 없음을 의미합니다. -.
DHRM에서 버지니아 시간 외 근무 임금법에 대한 요약과 비면제 직원의 요율 계산에 미치는 영향을 제공했습니다.
'문화 역량으로 가는 길'은 이제 COVLC에서 확인할 수 있습니다. 2020이 입문 모듈은 다양성, 형평성, 포용성 및 문화 역량(DEI 및 CC)에 대한 온라인 전문 학습 경험으로, 3월에 통과된 H581 와 버지니아 주법 2,2-1201 에 의해 총회에서 요구된 내용입니다. 이 교육은 버지니아주 Commonwealth of Virginia 직원에게 필수적인 학습 경험입니다. 신규 주정부 직원은 연방정부에서 근무 시작일로부터 90 일 이내에, 기존 직원은 출시 후 첫 6개월 이내인 6월 7, 2021 에 완료해야 합니다. 이는 인적자원관리부(DHRM)에서 제공하는 모든 추가 학습 세션의 전제 조건이 되는 기초 학습 경험이며, DEI에서 주 인력의 심층 학습 및 개발을 위해 필요한 '첫 단계'로 간주됩니다. DHRM은 향후 몇 달 동안 연방 전역에서 사용할 수 있는 순차적인 학습 경험과 리소스를 조직하고 촉진할 예정이며, 이는 주 인력 내에서 DEI 문제에 대한 학습 커뮤니티를 개발하고 각 주 직원의 기여와 재능을 포함, 확인, 장려하기 위한 노력의 일환입니다.
이 온라인 과정은 완료하는 데 약 30 분 정도 소요되며, 프레젠테이션을 통해 5 문제가 출제되며 서면으로 답변해야 합니다. 교육 점수를 받으려면 모든 질문에 답변해야 합니다. 이 과정을 성공적으로 완료한 후에는 인사팀의 인사 담당자인 Lisa Fore에게 COVLC DHRM - 문화 역량으로 가는 길 수료증의 PDF 사본 또는 인쇄본을 제출하여 처리해 주세요. 온라인 코스가 제대로 표시되려면 웹 브라우저로 Google Chrome을 사용해야 합니다.
모든 DWR 직원(기밀 및 임금)은 12월 2일(화) 업무 마감 전까지 이 온라인 과정을 이수해야 합니다( 7, 2021).
